第1050章 「预算两亿元的誓师大会！」

「尉来会不会有庆祝？会的。」

尉来公布了2022年全年度销量，同时还公布了2022年度尉来集团绿色足迹报告，网际网路上面就一阵沸腾。

在35万辆的新能源汽车当中，尉来纯电汽车销量占比超过了80%，与BYD的133万辆销量对比，尉来在纯电领域的优势非常的明显。

BYD的销量占比当中，混合动力车型超过了50%，看似均衡，但在某一个领域超过同行的领先，反而是资本以及消费市场更为看重的。

而与BYD不同的是，尉来除了拿下超过180万辆新能源汽车销量之外，还有65万辆燃油车的销量，整体销量高达248万辆，论业务平衡程度，尉来要更甚于BYD一些。

「整体销量超越宝马，位居国内第一，全球第十！」

宝马在2022年度的整体销量是240万辆，位列第十一，这两家合作紧密的车企，合计占据着全球2%的市场份额，

「尉来国际化战略初显成效，国产品牌销量首次进入全球前十，新能源汽车势头迅猛。」

「新王登顶，尉来跻身全球前十！」

与前几年的「龙头」相比，2022年的尉来集团，龙头成色显得更足，一直以来全球前十一直被丰田，大众，通用等跨国企业占据。

在此之前，国内车企最高的排名是全球前15名，新能源汽车市场的强势爆发，不仅仅让尉来与BYD这两家车企销量猛增，更是托举尉来汽车进入全球前十，意义重大。

藉助于新能源赛道，国内汽车产业正式从汽车大国向汽车强国转型。

在社交媒体上，尉来汽车连续多天占据热搜，活跃于的某音的檀锦程也藉此发了个庆祝视频，某音的网友在评论区询问尉来是否会有庆祝行动。

庆祝肯定是要庆祝一下，檀锦程也正面回应了，登顶全球前十的行业意义，尉来全体上下还是很清楚的，以单一市场为主的尉来能够做到这点，已经无需再看国际巨头的脸色了。

不过在今天视频发布出去之前，尉来确实没有打算大肆庆祝，只是小规模的庆祝一下，但是几天之后，央视的新能源纪录片，其中就有尉来部分，央视需要尉来把动作搞大一些，配合他们的宣传。

纪录片檀锦程已经提前看过了，与央视合拍的纪录片当中，檀锦程出镜了讲解了尉来的理念，为了给尉来汽车增加一些履历，央视把这一部纪录片的拍摄时间线提升至2005年，也就是闪驰科技成立之初。

两轮电动车也是新能源嘛，从北仓区小作坊，到庐州高新区的简易厂房（锦新时代前身），再到甬城智能化的超级工厂，纪录片当中展现了檀锦程18个年头以来的新能源赛道经历。

这部纪录片不仅仅只在国内播出，也将同步在YouTube发布国际版，覆盖欧美日韩市场，属于一次文化输出。

另外，橙子集团，阿狸集团，尉来集团三大集团合作的捐植种树计划，也同步开启宣传，开心网当初为了维护口碑，搞出的助农计划，后续加入的森林种植计划，得到了阿狸的响应。

由于当时橙子科技的财力有限，大规模在沙漠地区种植无力负担，小打小闹的又没什麽效果，于是跟同样感兴趣的老马合作，后续尉来集团也加入进来。

尉来每卖出一辆新能源汽车，就捐植一颗树，仅仅2022年一年，就已经累计捐植了186万颗。

老马口碑反转之后，骂他的人不少，但是这一项种植计划，却是几乎一边倒的好评，多年下来，已经有多处沙漠变成了绿洲，网际网路公司口碑下滑，但也确确实实为社会做了不少贡献。

橙子，阿狸这些就不用说了，就连口碑几乎从来没有好过的拼夕夕，其在橙子科技手里接过去的助农项目，这些年都帮助了不少农产品种植户；另外，有一说一，拼夕夕没有网贷，在这一点上黄争还是比较克制的。

宣传上的需要，各大社交媒体需要流量，刚刚结束三年之期，心情无处释放的网民也需要一个发泄的渠道，尉来此时但凡有一点不配合，都会被攻击呢。

「说到底，各自都有各自的需求啊，由不得我们不大办。」

「是啊，这次我们的预算有点多了，老板你看看。」

说到这点，李响也是一脸心眼，要说「抠门」，整个尉来高层当中，当属李响这个CEO了，他上任CEO之后，作的最多的就是各种降本。

在内部也引起了一些不满，不过整体来说还算可以，给尉来的运营费用降了不少，而檀锦程则利用他董事长的身份，拿这笔节约下来的费用，以季度的方式给员工发奖励。

俩人一个红脸，一个白脸，在内部配合得很好，把节约下来的运营成本拿来发奖金，也算是取之于员工，用之于员工，员工们虽有一些不满，但想到奖金，还是会努力工作的。

不过有一说一，李响虽然抠门，但是对待员工薪资方面却没有任何的动作，甚至于还提升了檀锦程定的标准，降本归降本，尉来在待遇方面的口碑，他还是知道应该去维护的。

「两亿？卧槽，确实是不少啊；算了算了，难得高兴一下。」

接过成本核算的檀锦程，也是吃了一惊，这几年尉来把一些浮夸的发布会都取消了，发布会现场都是以简约为主，参展也尽量以子公司的身份，减少预算。

花两亿人民币，来搞一场「庆功会」，换了以前，檀锦程可能不在乎，但在当前的环境下，多多少少还是有些肉疼的。

「会不会引起一些质疑的声音？」

虽然签字了，但是檀锦程还是补了一句，这年头大家都不容易，企业正常的研发投入，外界可能不说什麽，但浮夸的高价庆祝，早就随着网际网路行业的「落没」被扫入历史了。

「肯定会有一些的，不过咱们的情况跟网际网路企业不一样，我们是先进位造业啊。」

248万辆的销量与海外工厂的建设投产，尉来今年的员工人数快速扩容，仅仅研发人员就增长了40%，集团整体员工人数逼近30万，其中海外团队就有约5万人，占比近15%。

有时候，有些东西是你想控制都控制不住的，明年的话，这规模还得增长，其实不仅仅是尉来，一向以自动化自居的特斯拉，喜欢玩自动化的特斯拉，2022年全球员工总数都逼近14万了。

「你说得也没错；行吧，那就去办吧。」

在全国范围内有超过25万的员工，又能够带动上下游产业，加上员工待遇方面都要高出国内同行，偶尔奢侈一把又怎麽了？

这一次尉来策划的庆功会采用甬城总部加线上直播的模式，总部有烟花秀以及无人机表演等等热场节目，还有展示尉来多款历史车型，分享公司的成长历程。

「主要还是侧重于供应商还有用户的互动，淡化一些表演节目。」

一场庞大的庆功会，对内是强化员工与经销商的凝聚力，冲击更高的目标，对外则可以向C端用户传递品牌影响力，同时还可以向B端用户展示新能源方面的领导力。

对于企业来说，不止是庆祝，更像是一场誓师大会，尉来在2023年的销量目标不低呢。

「要晚一些了，要不你们先回去？」

跟策划团队聊了聊具体策划之后，檀锦程就下班回家了，到家之后檀锦程有些不好意思的对父母妻儿道。

尉来的「冠军之夜」庆功会，定在1月15日，也就是腊月二十四，这个时间点错开了CES 2023与春节，能够更好的聚焦媒体的同时，正好大部分员工也放假了，可以好好的享受享受假期。

除了1月15日在总部举行的发布会之外，还有16号至18号的全国20座城市经销商以及车主的联动，一场为期四天的大联欢。

「不用，我们等腊月二十六跟你一起回去就行了，反正你也派人提前去打了前站。」

老檀同志是比较清闲的，他们夫妇俩现在都是处于退休的年龄，家族基金也早就已经步入正轨，基本上也不需要他们参与运营。

而家里的几个孩子，最小的檀锦沁都已经七岁了，小女儿今年都读大学了，可以说若不是这三年的特殊情况，他们夫妻俩不知道有多自在，真是想去哪儿玩就去哪儿玩。

「对，不是有无人机跟烟花表演嘛，我们不现场看太吃亏了。」

亭亭玉立的檀锦悦，过完今年暑假，就将进入到大学生活了，就读位于庐州的科大信息安全专业，参加明年的高考就是体验一下，走个过场。

实际上在檀锦悦进入高一开始，就有无数大学通过檀锦程邀请她就读，这里面就有包括不少的国外名校，考虑再三之后，檀锦程还是决定让她去庐州。

科大学术以及商业上的氛围比较平衡，另外尉来研究院，橙子研究院都与科大有着诸多紧密的合作，庐州也算是尉来的主场，把妹妹放在那里他也放心。

为了檀锦悦就读的学校，甬城以及杭城当地还有些幽怨了，相比起甬城有些自知之明，杭城就有些酸了，一直致力于教育投入的檀老板，可是相当的豪气呢。

亲妹妹本硕连读，加起来好几年呢，这得拿到多少资源与资金呢，除了出于学术与商业的平衡之外，选择科大其实更多的还是看中科大的低调，这一点比较符合檀锦程当下的处境。

「行，那就一起看了无人机烟花表演之后，你们再启程回老家吧。」

甬城市大型活动备案公示，尉来的活动宣传海报，早就把这一场3000架大疆无人机表演刷屏了整个网络。

「对了，去学校的话低调一些啊，不要给我惹事啊。」

但从小被包围的小公主，出生就躺赢了的檀锦悦，性格方面肯定是傲气十足的。

别的不说，单单她名下的股票累积起来的身家，就是十足的小富婆了，吃穿用度都是顶级的小富婆，从小就被保护得很好，檀锦程是真怕她去学校了给他惹出点事儿来。

「知道了，你都强调多少次了，我不会表露身份的。」

檀锦悦暗暗翻了个白眼，家里她谁都不怕，在侄子侄女面前也是小霸王的存在，嫂子待她也和善，唯一害怕的就是哥哥了，哥哥虽然对她也很好，但要求很严格，虎着张脸的哥哥还是很吓人的。

「嗯，在学校里好好学习，有什麽事可以找你旭辉哥帮忙。」