尤其是筷跑的外卖员，在昨天的暴雪天气下，普遍收入都在1000元起步，最高1600元。

当然，筷跑小哥也说了，平时就300多，不到400，最近能达到600多，全靠外卖大战。

换句话说，筷跑骑手一个月竟能月入两万！

尽管采访里说得很清楚，正常一个月的税前收入也就八九千，目前只有华东大区的骑手，在恶劣天气下才能赚到这个数。

可很多网友和自媒体都选择性忽视，只拿特殊情况和个例说事。

一部分网友甚至留言说，羡慕骑手的工作：自由，收入还高。

直到威海电视台发布了一条视频，大家顿时就没人再提羡慕了。

视频里，一名桃点点的骑手「咣当」一声摔倒在雪地里，声嘶力竭地崩溃大哭，双手都是血。

这一幕，让全国网友第一次意识到，送外卖其实并不简单。

「桃点点责任底薪套路！」

「李彦洪：没想到吧，我也是这麽干的！」

「暴雪天气不上线，最高罚款600元！」

网友们都被气笑了。

敢情骑手小哥的命不是命？

逼着人下暴雪送外卖！

结果一群人点了千度外卖和桃点点的外卖后，直接给差评。

商家一脸懵逼，跟着躺枪。

不一会儿，夭猫丶桃宝商城也迎来了一波差评大军，惹不起马老板丶李老板，难道还没有给差评的权利吗？

「操！可受伤的为什麽是我们商家啊？我在桃宝卖袜子，一天多了几十条差评，爆款连结都给我干废了。」

「我在桃点点卖炸鸡，昨天卖了400多单，今天多了300多条差评，店铺评分给我干到2.1分了！」

外卖丶夭猫和桃宝的商家快疯了！

他们气得破口大骂，打电话给小二，要求平台出面解决。

一名法学教授在微博发文说，虽然千度外卖和桃点点的行为合法，但不合理，也不合乎情理。

接着，他晒出自己的骑手帐号，并分享了近半个月以来，每天下班兼职送外卖的感受：不仅身体累，还要忍受各种歧视和不公待遇。

「保安不让我进小区送外卖。」

「很多顾客看我的眼神就像看要饭的。」

「每天干15到16个小时，一天都不敢歇。」

这位教授名叫邢阳，他是为了撰写论文，才选择体验外卖员的工作和生活。

「邢老师，那千度外卖和桃点点的工作服丶电瓶车都得自费购买，这也合法吗？」

有网友问道。

「根据《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供必要的劳动防护用品，工作服属于必要防护用品，应由企业免费提供。」

邢阳在看到这条留言后，快速回复道。

可他心里清楚，规定是一回事，现实又是另外一回事。

要不然，橙子手机工厂的福利待遇丶食堂和住宿环境，为什麽会频频上热搜？

还不是因为干了一件原本很正常，却显得格外不正常的事。

随后，社保协会发声，将约谈千度和阿狸，与双方沟通骑手社保和福利保障的问题。

眼看着事情越闹越大，桃点点的官微终于作出回应：第一，罚款行为，系站点丶站长的个人行为，不代表公司立场；

第二，从2月份开始，将为旗下的全职外卖骑手缴纳五险一金，并发放真正的无责任底薪；

第三，为全职骑手报销工作服丶外卖箱丶头盔及电瓶车等相关费用。

阿狸认怂了，把站长推出来当背锅侠。

千度见状，紧随其后地发布了新公告。

简单概括为：从即日起，为全职骑手交社保丶发底薪丶买保险，投入1亿资金，用于完善外卖员的福利体系建设。

这次两家都没玩套路，在被逼无奈的情况下，最终还是掏了钱，藉此平息风波。

可用户很快发现，外卖的配送费涨了。

羊毛出在羊身上！

配送环节的成本增加了，自然就得从用户头上多收钱。

网友的心情十分复杂。

按理说，骑手小哥有了社保和底薪，他们本该为此高兴，可自身利益受损了，又高兴不起来了。

有人在评论区叹气：「知道骑手不容易，该给的保障不能少，可这钱从我们兜里掏，总觉得像钝刀子割肉。」

最惨的是那些常点外卖的上班族，一边刷着骑手冒雨送餐的新闻心疼，一边对着涨了价的订单发愁。

还有网友说：「希望这钱真能落到外卖员手里，别到头来我们多花了钱，他们的日子还是老样子。」

此时，网友才猛地反应过来，筷跑在成立之初，就为所有骑手交社保丶发底薪丶买保险，到底有多难得。

别的平台买个意外险和三者险都一脸为难，筷跑却舍得为骑手购买覆盖妻子和子女的商业医疗保险。

凡事就怕对比！

经此一事，陈延森的口碑再次得到提升。

今日头条丶斗音丶快手和微博上的粉丝量暴涨！

「筷跑外卖是一项利润极低的业务，注意，我这里说的是外卖业务。」

财经博主水皮在自己的微博帐号上，再次重申了一遍。

记者在千度外卖发布公告的第二天，进行了跟踪报导。

燕京丶津门的千度外卖骑手，确实收到了1月份的底薪，不多，均是按当地的最低工资标准发放的。

视频里，身穿千度外卖工作服的骑手小哥，一开口就是：「谢谢森哥！要是没有筷跑，别说底薪和社保了，就连单价都有可能降到4元丶3元。」

他深知，李彦洪是为了跟筷跑竞争，才给他们交社保丶发底薪。

这笔钱不是天上掉下来的，而是陈总为他们争取的。

没过多久，李彦洪就看见了这条视频，瞬间气炸了：「有没有搞错？给你们发钱的人是我！不是他陈延森啊！」

与此同时。

陈延森还在忙着开会。

搜狐丶企鹅丶央视和庐州电视台等多家媒体的专访邀请，都被他拒绝了。

转而交给了裴毅去处理。

千度外卖和桃点点肯给骑手交社保丶发底薪是一件好事，因为大家的运力成本，又拉回了同一水平线。

在相同的成本支出下，筷跑的订单密度高丶配送时效短丶服务质量高，千度外卖和桃点点拿什麽跟筷跑竞争？

三家一起烧钱，最后得利的只会是筷跑。

……

……

1月14日的下午，虚城的大雪消停了，可窗外的天色仍然像是蒙上了一层云翳。

九号楼，A1会议室。

一块100寸的LED屏幕上，展示了一份PPT的扉页，上面写着：2013年橙子科技全球业务年终战略大会。

陈延森坐在主位，周受志在他的左手边，王腾坐右边。

严鹏丶贺爽丶丁厚盟丶王雪婷，以及东欧丶西欧丶北美丶东南亚的大区负责人齐聚一堂。

一眼望去，竟有四十多人，偌大的会议室里座无虚席。

(本章完)