第705章 9个月，11274亿！颜色专利？黄征的骚操作！

十一假期转瞬即逝，对于国内大部分打工人来说，10月11日还得补班，算上9月28日的补班和一个双休日，这个假期实际只放了三天。

表面看是七天长假，可细算下来，其中两天是调休凑出来的，另外两天原本就是周末，理应放假。

但拼呗丶橙子支付和深蓝科技的不少员工，却依旧处于悠闲的休假状态。

由于公司实行『上四休三』的工作制，不仅不用补班，再加上10月10日是周五，按「上四休三」的规则可以不用上班，一些员工只需在10月8日丶9日这两天请假，就能连休12天。

事实上，这麽操作的员工并不在少数。

当其他打工人还堵在返程路上时，拼呗丶橙子支付和深蓝科技的员工，还在外地尽情游玩。

尽管此前森联资本因推行「上四休三」工作制多次登上热搜，但当网友得知他们连十一补班都不用参与时，还是瞬间破了大防，评论区里吵翻了天：

「都是华国人，凭什麽森联资本的员工过得这麽舒服？太不公平了！」

「小孩子才纠结公平，成年人只看实际利益！森联资本招聘时又没藏着掖着，想每周休三天，自己去面试啊！」

「别想了，就算是985的简历，都不一定能过第一轮筛选，你当森联资本是随便进的工厂吗？」

结果双十一还没来，阿狸内部的军心就先开始动摇了。

同样身处电商行业，拼呗与阿狸的员工福利却有着天壤之别：拼呗加班有加班费，阿狸没有；拼呗「上四休三」，阿狸是早九晚十丶一周干六天；拼呗从不强制员工加班，至于阿狸？

呸！

不少阿狸人背着马老师，偷偷用自己的社交帐号发声，你一条我一条地吐槽起公司的现状，字里行间满是对拼呗福利的羡慕与对自家公司的不满。

还有少量具备超强行动力的阿狸员工，已经悄悄把自己的简历，发到了拼呗HR的邮箱里。

树挪死，人挪活！

总想着靠背后抱怨两句，就指望公司给加班费丶多放一天假，无异于痴人说梦。

与其被动等待改变，不如主动出击为自己争取更好的待遇。

以前他们没得选，现在有了拼呗，谁还愿意待在阿狸死扛啊！

除了手持股票待解冻的阿里老员工，今年通过校招加入的新人中，竟有三分之一在偷偷准备跳槽。

……

……

上午九点，陈延森刚到办公室，咪哈游的蔡宇浩就打来了电话，语气里满是按捺不住的兴奋：「森哥，《崩坏校园 2》今年营收突破3亿了！海外市场占比还达到了34.7%！」

陈延森往老板椅上一靠，不用多说，光听声音就知道蔡宇浩此刻有多激动。

毕竟《崩坏校园 1》从头到尾也没赚到一千万，上线第一年更是只拿到了400万营收。

要不是森联资本后来加大流量倾斜力度，《崩坏校园 2》根本不可能创下3亿流水的成绩。

如今项目终于盈利，蔡宇浩心里却犯了难：眼下摆在他面前的有两条路。

要麽把收益分了，要麽全部投入下一部作品。

要是All in成功，离团队的梦想就能更近一步；可一旦失败，公司恐怕要元气大伤。

更为关键的是，森联资本才是咪哈游幕后的金主爸爸，他没敢擅自做决定，这才特意打电话来徵询陈延森的意见。

「3亿？还不错！」陈延森淡淡地夸了一句，听着有些敷衍。

要知道，拼呗一天的营收都不止3亿，更别提盈利能力更强的深蓝科技了。

咪哈游九个月才赚了3个亿，实在不算什麽。

电话那头的蔡宇浩深吸一口气，壮着胆子说出了自己的想法：「森哥，我想把今年的收益拿出来，启动《崩坏校园 3》的开发，做一款真正的3D手游。」

他不确定陈延森会不会同意。

其实他心里一点底气都没有，因为大多数投资人得知项目赚钱后，通常会要求分钱，或者干预公司的运营方向，

「可以，你自己看着安排就行，我相信你们的能力。」

陈延森的回答来得很随意，说话时还在分神处理邮箱里的合同文件，显然没把这件事太放在心上。

「森哥，您.您真好！像您这样的投资人，在国内真找不出第二个！」

蔡宇浩顿时被感动了。

在他眼里，陈延森就像一个「哐哐砸钱」的好大哥，只默默支持，从没想过要索取什麽。

「行了，好好做事就行！对了，明年2月8日，集团打算在庐州体育场举办一场大型年会，虽说咪哈游不算森联资本的子公司，但.」

陈延森话锋一转，慢悠悠地说道。

他的话还没说完，蔡宇浩就立刻接话，态度格外积极：「森哥，我一定准时到！」

蔡宇浩曾经设想过，哪怕让森联资本控股也没关系。

一个愿意给底层员工交社保丶发底薪的老板，人品又能差到哪里去？

有这种投资方在背后支持，公司说不定能发展得更快。

陈延森笑了笑，和蔡宇浩聊了几分钟后，便挂断了电话。

随后，他继续忙着查看各个项目的季度财报和业务报表，为接下来的周会做数据储备。

距离十点还剩两分钟的时候，门前传来了一阵轻缓的敲门声。