它的核心目的，是进行一场旷日持久的市场教育和品牌认知植入。

通过在高端涉外场所的持续露出，可口可乐正在潜移默化地向能接触到它的丶最具消费力和影响力的那群人，

外国人丶归国华侨丶以及少数有门路的内地人士，灌输一个可口可乐是现代丶时髦丶高端的西方饮品代表的概念。

这种「高高在上」的形象塑造，为其未来一旦政策允许外资直接投资建厂后，进行大规模市场下沉和快速抢占市场份额，奠定了坚实的品牌认知基础。

到那时，它就不再是普通人喝不起的「洋玩意儿」，而是许多人心中早已耳闻丶渴望尝试的「名牌货」。

陈秉文不希望陈记在这场即将到来的饮料市场变革中缺席，更不愿看到未来内地市场被几个国际巨头完全占据。

他必须为陈记的产品，提前占一个位置。

送走李国伟，陈秉文让秘书把凌佩仪请来办公室。

几分钟后，凌佩仪敲门进来。

「陈生，你找我？」

「坐，凌总监。」

陈秉文指了指对面的椅子，赞扬道，「新加坡和日本两个市场的拓展工作，你做得非常不错。

尤其是日本市场，能在这麽短的时间内打开局面，超出我的预期。」

凌佩仪笑了笑，没有过分自谦：「是陈生你战略定得好，我们只是执行。而且，团队也很拼。」

「功劳就是功劳。」陈秉文摆摆手，微笑着说道：「正因为你表现出色，所以这次整合屈臣氏这副重担，我才决定交给你。」

说到这里，他神色认真起来：「一是相信你的能力，二是这次整合事关公司未来几年的根基。

做好它，公司副总裁的位置，就是为你准备的。」

凌佩仪目光微动，立刻表态道：「我明白，陈生。请吩咐。」」

陈秉文点点头，继续说道：「整合屈臣氏的目标很明确：第一，稳定军心，确保屈臣氏原有业务不能出现大幅下滑。

第二，挖掘潜力，特别是它的蒸馏水厂和汽水生产线，要尽快优化，提升效率。

第三，也是最重要的，渠道融合。

要把屈臣氏这七十多家门店的网络，和我们陈记原有的门店丶士多店丶流动销售点等渠道有效结合起来，避免内耗，形成合力。」

凌佩仪点头，拿出随身携带的笔记本快速记录着要点。

陈秉文继续道：「具体操作上，我有些想法，你可以参考。

对于原有员工，特别是中下层，要以稳为主，合格的就留用，表现好的同样有晋升机会。

对于管理层，要观察，有能力丶愿意融入新团队的，我们欢迎；

观念陈旧或者有异心的，要果断调整。

薪酬体系可以逐步过渡，最终要和我们陈记的绩效导向看齐。」

这些思路是陈秉文融合前世的并购整合经验，旨在尽量避免企业合并过程中，常见的文化冲突和人才流失。

凌佩仪边听边点头，眼中露出思索的神色。

「另外，」陈秉文话题一转，「研发部那边，周教授牵头的新项目，电解质水，进展不错。

这东西和运动丶出汗补水关系很大。

屈臣氏渠道整合顺畅后，你要提前开始规划这款产品的上市方案。

特别是如何与我们可能赞助的体育赛事，比如正在洽谈的澳门格兰披治大赛车，结合起来做营销。」

「电解质水的项目资料我看过，市场潜力很大。

我会提前跟进，安排好屈臣氏的生产线。」

凌佩仪合上笔记本，自信的说道，「至于屈臣氏这边，我一定会尽快完成整合。」

「很好。」陈秉文满意地点点头，「具体的整合方案你放手去做，遇到阻力直接找我。

另外，和记黄埔那边交接过来的一些管理层，比如徐世文徐经理，业务能力不错，心态也转变过来了，可以适当重用，让他协助你。」

「明白，我会和徐经理好好配合。」凌佩仪记下要点，起身道，「那陈生，如果没其他事，我这就去细化方案。」

「去吧。」

凌佩仪离开后，陈秉文接着又处理了几份文件。

这时，桌上的电话响了起来。

陈秉文拿起听筒，里面传来程龙爽朗又带着点神秘的声音：「陈生！

晚上有空吗？

一起吃个饭？我请了位朋友，你肯定想见见。」

(本章完)