萧厉桀舌尖尝到一点苦，眸中情绪难明。

萧厉桀：“明柔，项目的事，你想做什么就做什么。除此之外，你有什么要问我的吗？”

“明柔？”

过了好一会儿，明柔才轻声道：“除了项目，其他的事情，我能问吗？”

萧厉桀愣了一下，

“如果我问了，你是不是要顺势而为和我离婚？”

“不会。”

说话声比萧厉桀脑子里的想法还要快，瞬时反应：“我不会和你离婚。”

明柔的眼睛流出一行泪，她低着头，声音里藏着脆弱的哽咽：“我不信，我不会问你的。”

萧厉桀眼睁睁地看着她将签完的协议放进文件夹，擦掉泪，转身离开。

92. 总裁的替身，禁止套娃 慌乱

萧厉桀觉得自己不对劲, 如果最开始分给明柔的心神最多不过1%，如今这份在意已隐隐超过20%，甚至30%的程度。

尤其在顾语回来之后, 以他的想法, 作为顾语的替身应该在没有用处后失去所有吸引力。

但是没有，他反而对明柔更加心软。

下午五点，萧厉桀离开了公司。

顾语五点半下班, 他要去接她, 然后与她共进晚餐。

一周后，顾语的第二个代言, 国民品牌护肤乳上线, 顾语的名字在社交平台上有了知名度，海归高知美女主持人的身份很容易引起网友的注意, 尤其她的资源一项比一项好，有网友怀疑她有背景，有金主。

但顾语对这些“空穴来风”置之不理，她只是越来越频繁地出现在众人视野里, 在互联网上混了个眼熟。

公司财务在这一个月感受到了老板想捧一个人能做到什么程度，流动资金按百分比与营业外支出绑定，资产类科目转入损益类科目, 账面被压缩，偏偏老板还一点也不担心。

一个多月朝夕相处, 黄石拿明柔当自己人抱怨：“给女明星花钱，还不如给我们涨工资！”

明柔心道：你真敢，先不说我现在的身份是你老板的妻子，我还是你同事呢。

她附和地点点头。

黄石委屈：“我就知道你能理解我，实验室的开发人员一年工资涨幅也只有5%, 这不合理啊。”

明柔皱了下眉，拿笔记了下来，

黄石哭诉：“法定年假五天就算了，福利年假竟然也只有五天，还不按照工作年限累次递增。”

明柔不认可地摇摇头，

黄石仿佛找到了知音：“不说别的，明氏员工每年都有一起旅游的机会，上一次是去看袋鼠，再上一次是去浮潜，我只在明氏一年都参加过海岸线活动。”

“真不知道为什么要并过来！”

黄石愤愤地拍了一下大腿，清脆有力。

明柔被他震了一下，没想到员工有那么多抱怨。

她想了想：“要不我们收集一下研发组员工的满意度调查。”

“啊？要给我们涨工资？”

黄石完全没抱希望，他这